Forum Familienunternehmen am 6. Oktober 2026 im Kavalierhaus Klessheim

Wir haben keinen Konflikt! Oder doch?
Warum Unternehmerfamilien an Spannungen wachsen oder scheitern

16:30 Uhr | Empfang & Anmeldung
17:00 Uhr | Programm
19:15 Uhr | Flying Dinner

Hier können Sie sich anmelden
Fünf Sprecher sitzen vor einem Publikum in einem großen Saal, der mit zwei Kronleuchtern ausgestattet ist.

IMPULS

Der Irrtum der Harmonie. Wozu Konflikte in Unternehmerfamilien dienen

Viele Unternehmerfamilien wünschen sich Harmonie. Doch Zukunftsfähigkeit entsteht nicht durch Konfliktvermeidung, sondern durch den konstruktiven Umgang mit Spannungen. Unterschiedliche Erwartungen, unsichtbare Loyalitäten, ungeklärte Rollen und Machtverschiebungen prägen den Alltag von Eigentümerfamilien – häufig lange bevor offene Konflikte sichtbar werden.

Christopher Schneider zeigt, wie Konflikte wichtige Themen, Interessen und Entwicklungsaufgaben sichtbar machen. Er beleuchtet, warum Konflikte nicht das Problem, sondern oft der Ausgangspunkt für Klärung, bessere Entscheidungen und neue gemeinsame Wege sind. Denn dort, wo Spannungen offen bearbeitet werden, entstehen die Voraussetzungen für tragfähige Lösungen und eine generationenfähige Eigentümerstrategie.

Christopher Schneider

Christopher Schneider, Leitung Spängler Family Business Consulting, begleitet Unternehmerfamilien bei der Klärung von Eigentümerstrategie, Nachfolge- und Governance-Fragen in komplexen Mehrgenerationenkonstellationen. Er verantwortet die strukturelle Analyse sowie die Entwicklung belastbarer Entscheidungsarchitekturen. Zuvor war er über zwei Jahrzehnte in leitenden Funktionen im Finanz- und Transaktionsumfeld tätig, zuletzt mehr als zehn Jahre als Vorstandsvorsitzender.

Ein Berater lehnt am Türrahmen in einer Büroräumlichkeit. Er trägt eine Brille und lächelt freundlich in die Kamera.

Gespräch

Vom Konflikt zur Lösung. Wie aus Spannungen in Unternehmerfamilien tragfähige Strukturen entstehen

Was geschieht, wenn die gewohnten Antworten einer Unternehmerfamilie nicht mehr tragen? Wenn Erwartungen an Mitarbeit, Verantwortung und Eigentum auseinanderlaufen? Zwei Unternehmerfamilien berichten von entscheidenden Wendepunkten und davon, wie aus Spannungen neue Perspektiven, klare Entscheidungen und tragfähige Strukturen entstanden sind.

Christoph Greiner

Christoph Greiner ist Mitglied des Aufsichtsrats und Familiengesellschafterrats des Greiner Familienkonzerns. Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Industriemanagement sammelte er Erfahrungen im Corporate Development, Controlling und in der Unternehmensberatung, bevor er eigene Immobilien- und Beteiligungsunternehmen gründete und bis heute führt. Im Familiengesellschafterrat engagiert er sich insbesondere für die Weiterentwicklung der Governance-Strukturen, die verantwortungsvolle Ausübung der Eigentümerrolle sowie das Zusammenspiel von Familie und Unternehmen über Generationen hinweg.

Die familienkontrollierte Greiner Unternehmensgruppe mit Sitz in Kremsmünster zählt zu den international führenden Unternehmen in den Bereichen Schaum- und Kunststofflösungen. Seit der Gründung im Jahr 1868 hat sich das Unternehmen von einem Korkverarbeiter zu einem weltweit tätigen, diversifizierten Familienkonzern entwickelt, der heute in fünfter Generation geführt wird. Mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an zahlreichen internationalen Standorten erwirtschaftet die Gruppe 2025 einen Umsatz von über 1,9 Mrd. EUR und steht für Innovationskraft, nachhaltige Entwicklung und langfristiges Denken.

Ein glatzköpfiger Mann im Anzug blickt vor einem weißen Hintergrund lächelnd in die Kamera.

Johannes Marchhart

Johannes Marchhart ist geschäftsführender Gesellschafter der Marchhart Gesellschaft m.b.H. und führt seit 1992 das Familienunternehmen in zweiter Generation. Er entwickelte den regionalen Schlossereibetrieb zu einem international tätigen Unternehmen der Metallverarbeitung. Für ihn ist Fortschritt kein Ziel, sondern eine dauerhafte Verpflichtung. Mit dem Verantwortungsbewusstsein eines Familienunternehmers und einer klaren Zukunftsorientierung gestaltet er aktuell die Übergabe an die dritte Generation, die bereits seit mehreren Jahren im Unternehmen tätig ist. Darüber hinaus engagiert er sich seit Jahrzehnten als Vorstandsmitglied der Industriellenvereinigung Burgenland.

Die Marchhart GesmbH ist ein international tätiges Metallverarbeitungsunternehmen mit Sitz im Burgenland. Zu den Kernkompetenzen zählen die Herstellung von Metallkomponenten für Büro- und Laboreinrichtungen sowie die Entwicklung moderner Luftreinigungs- und Reinraumsysteme für den Krankenhaus-, Pharma- und Lebensmittelbereich. Dabei stehen höchste Qualitätsstandards und die Gewährleistung steriler, keimfreier Luft im Mittelpunkt. Mit der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens richtet die Marchhart GesmbH ihren Fokus verstärkt auf die Entwicklung und Produktion ganzheitlicher, zukunftsorientierter Einrichtungslösungen für Labore, die Funktionalität, Qualität und Design vereinen. Seit mehr als fünf Jahrzehnten steht das Familienunternehmen für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum.

Ein Mann im Anzug blickt in die Kamera und hält ein kugelförmiges Objekt in der Hand, während im Hintergrund das Innere einer Fabrik zu sehen ist.

Moderation: Daniela Scherrer

Daniela Scherrer berät seit 2006 im Spängler Family Business Consulting Unternehmerfamilien in strategischen und nachfolgebezogenen Fragestellungen. Sie verantwortet die prozessuale Gestaltung und nachhaltige Implementierung der erarbeiteten Governance- und Entscheidungsstrukturen. Ihr Schwerpunkt liegt auf Prozessführung, Gesellschafterkompetenz und der strukturierten Einbindung der nächsten Generation. 

Frau mit blonden kürzeren Haaren lächelt und blättert in einer Broschüre. Sie trägt eine Brille, weiße Armbänder und ein dunkles Kleid.

Erlebnisvortrag

Konfliktlöser Körpersprache. Menschen lesen. Wirkung verstehen. Konflikte entschärfen.

In Familienunternehmen treffen berufliche Entscheidungen und persönliche Beziehungen unmittelbar aufeinander. Oft entstehen Spannungen nicht durch Inhalte, sondern durch Körpersprache: ein abwertender Blick, ein genervtes Stirnrunzeln oder eine abweisende Haltung reichen aus, um Konflikte zwischen Familienmitgliedern, Führungskräften oder Mitarbeitenden aufzulösen. Der Körpersprache-Experte Stefan Verra zeigt mit Humor, wissenschaftlichem Know-how und vielen Praxisbeispielen, wie Konflikte frühzeitig erkannt werden können, bevor sie eskalieren. Er erklärt, welche Signale Missverständnisse fördern und wie Mimik, Gestik und Auftreten dazu beitragen, schwierige Gespräche konstruktiv zu führen. Nach dem Abend erkennen Sie kritische Signale schneller und wissen, wie Sie Spannungen in Familienunternehmen, Meetings und im Alltag wirksam entschärfen können. Unterhaltsam, praxisnah und sofort anwendbar.

Stefan Verra

Stefan Verra, geb. 1973, ist einer der gefragtesten Körpersprache-Experten in Europa. Der in München lebende Österreicher beschäftigt sich seit über 20 Jahren intensiv mit der menschlichen Körpersprache. Der Bestseller-Autor ist Gastdozent an mehreren Universitäten und Universitätskliniken. Er berät weltweit Regierungsorganisationen (NATO, US Navy,…), Forschungseinrichtungen und Unternehmen und spricht dabei jährlich vor über 10.000en Menschen. Seine Analysen werden regelmäßig in den Medien publiziert. Über 150.000 Menschen verfolgen seine Körpersprache Tipps auf Social Media. 

Ein Mann im schwarzen Anzug mit kurzen Haaren blickt lächelnd in die Kamera.

Informationen

Ihr Besuch

01.

Teilnahme

Die Teilnahme ist ausschließlich Mitgliedern aus Unternehmerfamilien vorbehalten.

02.

Kostenbeitrag

Der Kostenbeitrag beträgt EUR 110 exkl. USt pro Person. Für jede weitere angemeldete Person aus dem Unternehmen oder der Familie reduziert sich der Beitrag auf EUR 90 exkl. USt. Bei Stornierung ab dem 30. September oder bei Nichterscheinen wird der gesamte Kostenbeitrag verrechnet.

03.
Leistungen

Im Kostenbeitrag enthalten sind Getränke und ein Flying Dinner in bewährter Kavalierhaus-Qualität. Kostenfreie Parkplätze stehen Ihnen direkt vor Ort zur Verfügung.

04.
Hinweis

Es werden Fotos und Videos zu Zwecken der Öffentlichkeitsarbeit gemacht, mit deren Verwendung Sie sich durch den Besuch einverstanden erklären. Infos zum Datenschutz: www.spaengler.at/datenschutz

Die Location - Sie parken vor Ort kostenlos

Kavalierhaus Klessheim

Route über Google Maps
Historisches Gebäude "Kavalierhaus Klessheim" in Salzburg von außen. 3-stöckiges Gebäude mit Treppenaufgang und Statue vor Eingang.

Forum Familienunternehmen

Sie möchten am Forum Familienunternehmen teilnehmen?

Wenn Sie Mitglied aus einer Unternehmerfamilie sind und an der Veranstaltung teilnehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Anmeldung bis 25. September 2026 per E-Mail bei Lisa Maislinger.                 

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Forum Familienunternehmen

Impressionen der letzten Jahre

Eine blaue Einladungskarte mit roter Schrift steht auf einem Tisch. Darfauf ist "20 Jahre" zu lesen. Auf dem Tisch steht zudem ein Blumenschmuck.
Eine Dame in Geschäftskleidung ist mit Headset und Moderationskarten ausgerüstet.
Christine Bauer-Jelinek, Wirtschaftscoach und Autorin, hält eine Rede vor einem Publikum im Rahmen des Forums Familienunternehmen 2024.
Die Hände eines Mannes sind sichtbar, während er eine Broschüre mit dem Text "Frau. Macht. Mann." beim Forum Familienunternehmen 2024 hält.
Fünf Sprecher sitzen vor einem Publikum in einem großen Saal, der mit zwei Kronleuchtern ausgestattet ist.
Festlich dekorierter Stehtisch vor einem Gemälde und einem Blumengesteck.
Fünf Personen in Business-Kleidung stehen für ein Gruppenfoto in herbstlicher Umgebung.
Elegant gekleidete Damen stehen lächelnd im Eingangsbereich eines historischen Gebäudes.
Zwei Herren in Anzug führen in einem modernen mit Stehtischen bestellten Raum ein Gespräch.
Vier Personen lächeln draußen in die Kamera, mit einer Wiese und Bäumen im Hintergrund.
Publikum lauscht einer Podiumsdiskussion in einem historischen Saal.
Zwei Damen und ein Herr in Geschäftskleidung gehen fröhlich auf einem gepflasterten Weg von einem Gebäude mit Wintergarten weg.
Eingangsbereich eines historischen Gebäudes mit rotem Teppich.
Klatschendes Publikum in Geschäftskleidung.
Vier elegant gekleidete Damen lächeln sich gegenseitig an.
Informationsbroschüren liegen auf einem Tisch mit weißem Tuch.
Lächelnde Herren in Anzügen blicken in die gleiche Richtung.
Eine sitzende lächelnde Dame in Geschäftskleidung ist mit Headset und Moderationskarten ausgerüstet.
Leere Zuschauerränge unter einem Kronleuchter in einem historischen Raum.
Blick durch einen Schlitz auf eine Bühne mit einer Podiumsdiskussion und deren Publikum.
Ein Blumengesteck steht vor einer Fotografie mit der Aufschrift "kavalierhaus".
Teilnehmer einer Podiumsdiskussion sitzen in einem historischen Saal.
Ein Mann im Anzug sitzt auf einem Ledersessel, die Hände übereinander und er blickt nach rechts. Er trägt ein kleines Mikrofon.
Drei Damen und ein Herr in Geschäftskleidung mit Headset während einer Podiumsdiskussion.
Ein weißes Wasserflugzeug fliegt im blauen Himmel über einer Baumreihe.
Eine Frau mit schulterlangen Haaren und dunklem Blazer sitzt entspannt in einem Ledersessel.
Publikum lauscht einer Podiumsdiskussion in einem historischen Saal.
Herr in Anzug hat die Hände in die Hüfte gestemmt.
Blick über die Schulter einer Dame, welche einen ausgefalteten Flyer liest.
Vortragender in Anzug blickt auf sein Publikum unter einem Kronleuchter.
Drei Damen und ein Herr in Geschäftskleidung mit Headset während einer Podiumsdiskussion.
Ein Mann im Anzug mit hellblauer Krawatte lächelt und blickt nach links. Er trägt ein unauffälliges Headset-Mikrofon.
Eine Handtasche steht neben einem Sessel auf dem Boden.
Ein sitzender Herr in Anzug mit Headset spricht und gestikuliert.
Mehrere elegant gekleidete Personen posieren auf einer Treppe mit rotem Teppich.
Zwei Damen und zwei Herren in Anzug posieren lächelnd vor einem Garten.

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