Karriere

Schulabsolventen
HAK oder HLW

Karriere im Bankhaus Spängler

Ihre Möglichkeiten sind vielfältig

Sie haben die HAK oder HLW abgeschlossen und suchen jetzt einen Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit einer breiten beruflichen Weiterentwicklung im Bankbereich bietet. Einerseits können wir Ihnen den direkten Einstieg in eine konkrete Position einer Fachabteilung anbieten, andererseits bieten wir ein Traineeprogramm für Schulabsolventen an.

Für HTL-Absolventen mit Schwerpunkt Elektronik/IT/Telekommunikation oder auch HAK-Absolventen mit Schwerpunkt IT haben wir außerdem herausfordernde Job-Möglichkeiten im Rahmen der Digitalisierung unserer Arbeitsprozesse und unserer Online-Dienstleistungen, wie z.B. der Online-Vermögensverwaltung CARL.

Ihr Profil

Maturaabschluss an einer HAK oder HLW (der maximal ein Jahr zurückliegt) bzw. an einer HTL Elektronik/IT/Telekommunikation für unsere Digitalisierungsthemen

Interesse am Bankwesen (idealerweise belegt durch Praktika im Bank- oder Dienstleistungsbereich, gerne auch im Tourismus)

hohe Kunden- bzw. Serviceorientierung

sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office

genau und gewissenhaft, flexibel, engagiert, leistungs- und lösungsorientiert

soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit

gute Umgangsformen und gewinnendes Auftreten

Ihr Profil

Maturaabschluss an einer HAK oder HLW (der maximal ein Jahr zurückliegt) bzw. an einer HTL Elektronik/IT/Telekommunikation für unsere Digitalisierungsthemen

Interesse am Bankwesen (idealerweise belegt durch Praktika im Bank- oder Dienstleistungsbereich, gerne auch im Tourismus)

hohe Kunden- bzw. Serviceorientierung

sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office

genau und gewissenhaft, flexibel, engagiert, leistungs- und lösungsorientiert

soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit

gute Umgangsformen und gewinnendes Auftreten

Das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Die berufliche Entfaltung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen und kompetenten Führungskräften zeichnet das Bankhaus für mich aus. Einen zusätzlichen Mehrwert bieten flexible Arbeitszeiten, eine ertragsabhängige Gehaltskomponente und umfangreiche Sozialleistungen.

Training on the Job

Direkteinstieg in eine Fachabteilung

Anfangs durchlaufen Sie als neuer Mitarbeiter eine individuell auf Sie zugeschnittene Einführungsphase: In Form eines „Training on the Job“ sind Sie mit der Berufswirklichkeit von Beginn an konfrontiert und arbeiten sich in Ihre neue Aufgabe ein. Dabei werden Sie von erfahrenen Mitarbeitern unterstützt, die Ihnen auch die Abteilungszusammenhänge näherbringen. Darüber hinaus absolvieren Sie Erfahrungsaufenthalte in anderen Abteilungen, um das Bankhaus Spängler als Ganzes verstehen zu lernen. Ihr Training on the Job wird ergänzt durch die Teilnahme an einer fachlichen Bankengrundausbildung im Rahmen des Spängler Bildungsprogramms.

Ein Mitarbeiter des Hauses begleitet Sie als Pate die ersten Monate ganz intensiv, um Ihnen eine rasche und gute Integration zu ermöglichen.

Im Rahmen von Orientierungsgesprächen mit Ihrer unmittelbaren Führungskraft aber auch der Personalleitung haben Sie die Möglichkeit, offene Fragen zum Tätigkeitsbereich oder zur Unternehmenskultur zu erörtern.

Das sagen unsere Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter

Alle Mitarbeiter haben die Chance mitzugestalten und sich persönlich einzubringen. Durch gesellschaftliches und persönliches Engagement sowie die regionale Verankerung grenzt man sich von Großkonzernen ab.

Traineeship

Einstieg über ein Traineeprogramm

Unser Traineeprogramm dauert in der Regel 6 bis 9 Monate. In dieser Zeit absolvieren Sie unterschiedlich lange Aufenthalte in verschiedensten Abteilungen.

Parallel dazu absolvieren Sie eine fachliche Bankengrundausbildung im Rahmen des Spängler Bildungsprogramms. Ihr künftiger dauerhafter Einsatzbereich ist zu Beginn des Programms noch offen. Nach Ihrer Traineezeit werden Sie Mitglied in einem der Teams, in dem Sie während Ihres Traineeprogramms Ihre Stärken besonders gut einsetzen konnten.

Während des Traineeprogramms werden Sie laufend von der Personalentwicklung im Rahmen einer Patenschaft persönlich betreut. Dadurch und durch Ihre offenen und hilfsbereiten Kollegen in den jeweiligen Abteilungen wird Ihnen eine rasche Integration in das familiäre Umfeld im Bankhaus Spängler ermöglicht.

Mögliche Abteilungen im Traineeprogramm

Private Banking / Family Office

Asset Management

Product & Business Management / Wertpapier-, Geld- und Devisenhandel

Kundenservice / Beratung Privatkunden

Finanzierung / Kreditservice

Risikomanagement

Bankservice (Payments and Transaction Service, Wertpapier-Verwaltung)

Family Management

Marketing/Vertrieb

Mögliche Abteilungen im Traineeprogramm

Private Banking / Family Office

Asset Management

Product & Business Management / Wertpapier-, Geld- und Devisenhandel

Kundenservice / Beratung Privatkunden

Finanzierung / Kreditservice

Risikomanagement

Bankservice (Payments and Transaction Service, Wertpapier-Verwaltung)

Family Management

Marketing/Vertrieb

Das sagen unser Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter

Ohne die Möglichkeit eines Traineeships hätte ich nie herausgefunden, was das Richtige für mich ist und ich glaube es geht vielen Berufseinsteigern so wie mir. Das Traineeship bietet eine super Chance, für jeden individuell den idealen Bereich zu finden.

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Stammhaus Salzburg
Schwarzstraße 1
5020 Salzburg
+4366286860
bankhaus@spaengler.at