Karriere

Studienabsolventen

Ihre Möglichkeiten im Bankhaus Spängler

Fördern und fordern

Sie haben Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften studiert und wollen sich in einem Beruf verwirklichen, in dem Ihr Talent gleichermaßen gefordert und gefördert wird. Zur Verwirklichung Ihrer großen Ambitionen bieten wir Ihnen entweder den Direkteinstieg in eine Fachabteilung oder unser Akademiker-Traineeprogramm.

Für Studien-Absolventen mit Schwerpunkt Elektronik/IT/Telekommunikation haben wir außerdem herausfordernde Job-Möglichkeiten im Rahmen der Digitalisierung unserer Arbeitsprozesse und unserer Online-Dienstleistungen, wie z.B. der Online-Vermögensverwaltung CARL.

Ihr Profil

kürzlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines wirtschaftsnahen Studienzweigs oder der Rechtswissenschaften oder Studienabschluss im Bereich Elektronik/IT/Telekommunikation für unsere Digitalisierungsthemen

ausgeprägtes Interesse am Bankwesen und den Kapitalmärkten (idealerweise belegt durch einschlägige Praktika oder Studienschwerpunkte)

sehr hohe Kunden- bzw. Dienstleistungsorientierung

sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office

unternehmensorientiert, flexibel, eigeninitiativ, genau und gewissenhaft, leistungs- und lösungsorientiert

hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit

sehr gute Umgangsformen und gewinnendes Auftreten

Ihr Profil

kürzlich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines wirtschaftsnahen Studienzweigs oder der Rechtswissenschaften oder Studienabschluss im Bereich Elektronik/IT/Telekommunikation für unsere Digitalisierungsthemen

ausgeprägtes Interesse am Bankwesen und den Kapitalmärkten (idealerweise belegt durch einschlägige Praktika oder Studienschwerpunkte)

sehr hohe Kunden- bzw. Dienstleistungsorientierung

sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office

unternehmensorientiert, flexibel, eigeninitiativ, genau und gewissenhaft, leistungs- und lösungsorientiert

hohe Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit

sehr gute Umgangsformen und gewinnendes Auftreten

Das sagen unsere Mitarbeiterinnen Mitarbeiter

Das Bankhaus Spängler bietet als Arbeitgeber Stabilität, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes "menschliches" Miteinander im Unternehmen. Die Werte eines Familienunternehmens wie Verlässlichkeit, langfristiges Denken und Vertrauen sind dabei jeden Tag spürbar.

Training on the Job

Direkteinstieg in eine Fachabteilung

Durch Ihre Ferialjobs und Praktika in Banken bzw. bei Finanzdienstleistern oder durch einschlägige Studienschwerpunkte haben Sie bereits eine Vorstellung, in welchem Bereich einer Bank Sie tätig werden wollen. Sie haben auch schon ein Gefühl entwickelt, ob Sie Ihre berufliche Zukunft in der Kundenberatung sehen oder als Spezialist bzw. Experte im Hintergrund. In gemeinsamen Gesprächen, die im Mittelpunkt Ihrer Bewerbung stehen, wollen Sie und wir gleichermaßen spüren, ob wir zueinander passen. Basis für den Erfolg im Bankhaus Spängler bilden gute Teamarbeit zwischen Kollegen und die Sensibilität im Umgang mit unseren Kunden. Außerdem wollen wir gemeinsam erörtern, in welchem Bereich bzw. Aufgabengebiet Sie starten könnten.

Auch für Sie gibt es eine individuell auf Sie zugeschnittene Einführungsphase mit „Training on the Job“, Erfahrungsaufenthalten, die Teilnahme am Spängler Bildungsprogramm, Orientierungsgesprächen und natürlich werden Sie auch von einem Paten begleitet, um Ihnen eine rasche Integration zu ermöglichen. 

Akademiker-Traineeprogramm

Einstieg über ein Traineeprogramm

Unser 6- bis 9-monatiges Traineeprogramm für Absolventen einer Universität oder Fachhochschule ist in zwei Phasen geteilt.

Phase 1 dauert drei Monate und dient der Einführung; dabei lernen Sie alle Abteilungen des Bankhauses in ein- bis zweiwöchigen Aufenthalten kennen:

  • Bereich Privatvermögen (Private Banking, Family Office)
  • Bereich Finanzierung (Kreditberatung mit Schwerpunkt Unternehmenskunden)
  • Bereich Family Management (Nachfolgeberatung, Mergers & Acquisitions), Spängler Immobilien GmbH
  • Bereich Asset Management
  • Bereich Product & Business Management (Produktmanagement, Innovation & Prozesse, Handel)
  • Marketing/Vertrieb, Risikomanagement, Bankservice, Treasury, Rechnungswesen/Controlling, Interne Revision, Anti Money Laundering, Compliance etc.


Phase 2 dauert drei bis sechs Monate und dient der Vertiefung und Schwerpunktsetzung. Hier sind Sie jeweils einen Monat in den gewählten Abteilungen, arbeiten dort aktiv im Tagesgeschäft mit und übernehmen bereits das ein oder andere kleinere Projekt. Ihr späterer dauerhafter Einsatzbereich ist zu Beginn des Programms noch offen. Nach Ihrer Traineezeit werden Sie Mitglied in einem der Teams, in dem Sie während Ihres Traineeprogramms Ihre Stärken besonders gut einsetzen konnten.

Neben dieser generalistischen Form des Traineeships bieten wir auch Fach-Traineeships an, bei denen schon vorab ein klarer Schwerpunkt bzw. Zielbereich definiert ist (z.B. Risikomanagement, Private Banking, Asset Management, Bankservice etc.).

Während des Traineeprogramms werden Sie laufend von der Personalentwicklung im Rahmen einer Patenschaft persönlich betreut. Dadurch und durch Ihre offenen und hilfsbereiten Kollegen in den jeweiligen Abteilungen wird Ihnen eine rasche Integration in das familiäre Umfeld im Bankhaus Spängler ermöglicht.

Das sagen unsere Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter

Das Bankhaus Spängler ermöglicht mir umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Nicht nur die Schärfung meiner Wertpapierkenntnisse werden dabei gefördert. Auch die Ausbildung meiner Sozial-, und Veränderungskompetenz bzw. des Führungspotenzials werden umfassend unterstützt.

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Kontakt

Stammhaus Salzburg
Schwarzstraße 1
5020 Salzburg
+4366286860
bankhaus@spaengler.at