Übersicht

Gender

m/w/d

Ort

Salzburg

Wochenstunden

38,5 h Woche

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Eine Frau steht lachend auf dem Treffen und hält etwas in der Hand.

Unterstützung des Teams bei allen Belangen hinsichtlich Geldwäscheprävention und Wertpapier-Compliance
Überwachung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen gemäß FM-GwG, WiEReG, sowie WAG, MAR, MiFID II
Analysieren von Kundeninformationen und Unterlagen sowie Durchführung von Prüfungen
Konzeptionelles Arbeiten und eigenständige Abwicklung des Tagesgeschäfts
Weiterentwicklung des bestehenden Kontrollumfeldes und eigenständige Durchführung von Kontrollen im Rahmen des internen Überwachungsplans
Mitarbeit bei Conduct-Compliance Themen und Überprüfung von Mitarbeitergeschäften und Marktmissbrauchskontrollen (z.B. Interessenkonflikt-Management)
Unterstützung des Kunden-Onboardingprozesses und laufende Überwachung

Benefits entdecken

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaft und Recht, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige facheinschlägige Ausbildung
Idealerweise Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Bank
Know-how zu Legal- und Compliance-Abläufen im Banken- oder Finanzumfeld und ausgeprägtes Interesse an prozessualen Fragestellungen
Verständnis für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge
Produktkenntnisse betreffend Finanzinstrumenten
Kommunikationsstarker Teamplayer mit hoher Service- und Problemlösungsorientierung

Zentrale Schlüsselrolle mit hohem Verantwortungsgrad
Herausfordernder und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Jahresbruttobezug ab EUR 52.000 (mit Bachelorstudium und 2 Jahren Berufserfahrung) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
Umfassende Einarbeitung wird gewährleistet
Attraktive Benefits

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Valeska Braun
Recruiting & Employer Branding

Am Tisch sitzt ein Mann im blauen Anzug, die Hände auf dem Tisch.

Schreibtisch aus der Vogelperspektive. Die Hände eines Herren tippen am Laptop. Daneben liegt ein Notizbuch mit Kugelschreiber.

In einem Raum sind viele Tische und Computer aufgestellt.

Was wir bieten

Die Bank beteiligt alle Mitarbeiter:innen am Erfolg des Unternehmens in Form einer Prämie.

Alle Mitarbeiter:innen erhalten für jeden Arbeitstag € 4,50.

Für die tägliche Fahrt zur Arbeit stellen wir kostenlos eine Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel zur Verfügung.

Die Bank übernimmt einen Teil der monatlichen Versicherungsprämie.

Vertrauliche und anonyme Beratungsleistung durch externe Coaches zu beruflichen und privaten Themen.

Neben Sonderkonditionen bei Spängler-Produkten und Vergünstigungen in ausgewählten Geschäften erhalten Sie ganzjährig verschiedene Theater-, Konzert-, Kabarettkarten als auch Karten für Sportevents wie Fußball- und Eishockeyspiele.